Emne: Søknad til IKT-utdanning
I en artikkel i Teleavisen i mai 2004 ble Telenors CTO Berit Svendsen intervjuet. Som vanlig var det en lesverdig artikkel med mange interessante og viktige synspunkter fra en av IKT-Norges store profiler. Men mot slutten av artikkelen kom hun med et lite hjertesukk som fikk meg til å stusse litt...
Fra Teleavisens "Kommentarer":
Hvorfor så
få IKT-studenter?
(02.06.2004 11:09:28)
 |
Når Telenor de siste årene har vært landets største leverandør av arbeidsledige IKT-folk blir det litt selvmotsigende når Berit Svendsen uttaler bekymring for manglende søkning til IT-fag ved norske læresteder, skriver Sverre K. Myren i denne kommentaren, formet som et åpent brev til Telenors teknologiske direktør.
av Sverre K. Myren
Jeg ser at du er bekymret, Berit Svendsen?
Jeg leste nylig en artikkel i Teleavisen om dine tanker om fremtiden for IKT-Norge og Telenors rolle i den. Som alltid er det interessant å lese eller høre på det du skriver/sier, fordi du har mange visjonære tanker og meninger presentert med en nøkternhet som en rekke redaktører/journalister kunne lære noe av.
Men så ser jeg mot slutten av artikkelen at du er bekymret for at "...søkningen til IT-fag går ned...", fordi de som skal utdannes i faget skal forme fremtiden vår.
Bak fasaden
Isolert sett er vel dette bekymringsfullt, men har du tenkt noe på
hvorfor søkningen går ned? Hvilke signaler er det du og andre aktører sender
til de som står foran valg av utdanning?
Alle kjenner Telenor, iallefall den vellykkede fasaden, med CTO Berit Svensen som en av topplederne.
Men bak denne fasaden finner vi en annen virkelighet. Der finner vi en aktør som en gang ble omtalt som Norges IKT-lokomotiv, men som forlengst har latt økonomene ta styringen med ARPU og kostnadskutt og håp om AAA-ranking som de viktigste styringsparametre og suksessfaktorer, og lederbonuser som viktigste incentiver.
For en som har jobbet det meste av sitt yrkesaktive liv i bedriften er dette svært skuffende å oppleve, det forstår du sikkert.
2700 kvalifiserte ansatte borte
Fasaden forteller oss at dette er Norges største – og en
av verdens fremste – nettoperatør og leverandør av IKT-tjenester,
men lite om at dette samtidig er den største leverandøren av
arbeidsledige IKT-folk:
Siden starten på Delta-4-programmet er antall stillinger i Telenor redusert med omlag 2700 (tall fra Teleavisen), de fleste av disse trolig i arbeidsdyktig alder og med teknisk kompetanse. Kan det være dette de har "oppdaget", de unge som nå ikke tør satse på en utdanning mot dette fagfeltet?
Jeg sier selvsagt ikke at Telenor alene har ansvaret for dette, men som dominerende aktør og leverandør – av både tjenester og arbeidsledige – har du og dine et stort ansvar.
Ekkel smak
Når jeg samtidig vet at det ikke er mangel på
arbeidsoppgaver og ønsket utbygging av nett og tjenester som ligger bak,
men rene økonomiske motiver og ønske om å gjøre seg lekker for børsen,
da får jeg en litt ekkel smak i munnen når jeg leser din bekymring,
Berit Svendsen.
Som leseren vil ha forstått er jeg en av disse arbeidsledige (dog sluttet jeg i Telenor frivillig for noen år tilbake) som kjemper om jobbene i et stadig tøffere IKT-arbeidsmarked.
Jeg vet derfor mye om den virkeligheten som mange av oss lever i og om utfordringen med å leve av Aetats bidrag til det aller mest nødvendige og frustrasjonen over å ikke få brukt kompetansen til noe fornuftig.
Tjener milliarder
Det blir rett og slett vanskelig for oss å forstå at Telenor må
fortsette åredusere kostnadene (først og fremst ansatte) ytterligere når
vi vet at dere etter første kvartal 2004 har en EBITDA på 5 mrd NOK og
en EBITDA-margin på over 35%.
De små lysglimtene som vi arbeidsledige IKT-folk opplever når en operatør eller leverandør fra tid til annen søker etter folk, blir ofte effektivt dempet av nye meldinger om oppsigelser fra Fornebu og nye "leveranser" av ledige til arbeidsmarkedet vårt.
Jeg får fra tid til annen spørsmål fra unge om jeg kan anbefale IKT-utdanning. Fra meg blir det både ja og nei; JA fordi det er et utrolig spennende fagområde, NEI fordi det fortsatt er stor fare for å utdanne seg til arbeidsledighet.
Sverre K. Myren ex Telenor-ansatt, Oslo
Sist oppdatert: 2006-08-21
Oppdatert av: Sverre K. Myren